- Comment les pratiques de bureau influencent-elles le climat ?
- Pourquoi les actions individuelles sont-elles importantes ?
- Pourquoi est-ce une question clé pour le secteur de l'aide ?
- Comment peut-on agir ?
- Quels sont les gains ?
- Point d'attention
- Chiffres clés
- Solutions clés
- Outils et bonnes pratiques
- Sources
Comment les pratiques de bureau influencent-elles le climat ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) vise entre autres à réduire l’impact des opérations sur l’environnement. Adopter des pratiques vertueuses repose sur la réduction de la consommation d’énergie, des déchets et des émissions de CO2, une chaîne d’approvisionnement plus éco-responsable et le soutien aux initiatives écologiques. Un effet d’entrainement s’enclenche avec le personnel et d’autres organisations qui s’en inspirent.
Pourquoi les actions individuelles sont-elles importantes ?
Chacun peut prendre des mesures quotidiennes pour réduire son empreinte carbone et environnementale, dans sa vie privée mais aussi au travail. Au sein de leur organisation, les individus peuvent agir de diverses manières, par exemple en économisant l’énergie, l’eau et les ressources, en adoptant un mode de transport écologique ou en réduisant les déchets. En inspirant d’autres collègues, ils créent un effet domino et déclenchent davantage d’actions climatiques au sein de l’organisation comme à la maison. Quel que soit leurs fonctions au sein de l’organisation, les actions individuelles comptent. Les organisations peuvent aussi s’appuyer sur elles pour justifier une ambition climatique plus forte.
Pourquoi est-ce une question clé pour le secteur de l'aide ?
Les crises humanitaires seront de plus en plus la conséquence de crises climatiques. Il est donc important d’agir pour mieux les prévenir. Par ailleurs, adopter des écogestes au bureau lorsqu’on travaille dans une organisation de l‘aide est un facteur d’exemplarité et de cohérence entre les valeurs portées par ce secteur, la mission de l’organisation et les pratiques quotidiennes.
Comment peut-on agir ?
Il existe des mesures simples qui peuvent être prises dans chaque bureau pour aider à réduire l’impact environnemental individuel et collectif. Venir au bureau en transport en commun ou à vélo. Consommer moins de viande. Rapporter la nourriture non consommée à la maison. Imprimer moins. Bannir le plastique à usage unique. Prendre soin du mobilier et des équipements informatiques.
Quels sont les gains ?
Les écogestes au bureau sont innombrables, faciles à appliquer dans des régions et des contextes différents et visibles par tous. En suggérant des écogestes autour d’eux et en agissant directement, les individus peuvent réduire concrètement leur impact sur l’environnement, ressentir une certaine fierté personnelle, une raison d’être au travail, et inspirer leurs collègues et leur organisation.
Point d'attention
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Point d'attention
L’organisation doit créer un environnement de travail stable et de confiance au sein duquel le personnel se sent à l’aise pour suggérer et prendre des mesures proactives concernant l’environnement. Si l’organisation apporte un soutien suffisant, ces pratiques écologiques individuelles peuvent devenir plus fréquentes et servir de base à une politique plus ambitieuse de responsabilité environnementale de l’entreprise (approche ascendante).
Solutions clés
#1 Se déplacer mieux
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Proposer du covoiturage
- Se rendre au bureau à pied ou à vélo, et utiliser les transports en commun ou les systèmes d’autopartage
- Travailler à domicile (télétravail)
#2 Mieux manger et réduire les déchets alimentaires
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Manger moins de viande et choisir des options végétariennes
- Choisir des machines à café qui n’utilisent pas de capsules individuelles. Acheter du café, du thé et du sucre en vrac
- Utiliser des tasses réutilisables. Pour les déjeuners sur le pouce, refuser la vaisselle jetable et apporter des couverts réutilisables
- Rapporter à la maison dans des récipients réutilisables les aliments qui seraient autrement gaspillés
#3 Limiter l'impact numérique
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Nettoyer régulièrement les boites mails et les fichiers stockés
- Limiter les pièces jointes, privilégier les liens et l’échange de documents bureautiques sur une plateforme de partage, telle que Clouds, One Drive, Google Drive, Teams, Slack
- Limiter les « répondre à tous »
- Changer de navigateur de recherche. Certains reversent une partie de leurs revenus à des projets sociaux ou environnementaux : Ecosia, Ecogine, Ecosearch, Lilo
- Se désabonner des bulletins d’information inutiles. Des applications automatiques existent, comme cleanfox
#4 Réduire l'impression
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Éviter d’imprime
- Imprimer en recto-verso et en noir et blanc
- Utiliser du papier brouillon (par exemple imprimé sur une seule face) pour les documents non officiels (ou documents de travail)
#5 Opter pour des meubles et des équipements respectueux de l'environnement
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Utiliser la logique : refuser, réduire, réparer, réutiliser, recycler.
- Prendre soin des équipements pour augmenter leur durée de vie Pour le numérique, éteindre les ordinateurs en cas d’absence de plus d’une heure, régler les appareils pour qu’ils se mettent en veille après 3 minutes, les débrancher lorsqu’ils sont hors tension
- Ne pas demander le renouvellement d’un équipement lorsqu’il est encore en état de marche
- Opter pour des appareils remis à neuf, moins d’écrans et pas trop grands
#6 Économiser l'énergie
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Débrancher les appareils électroniques et éteindre les lumières lors du départ
- Réduire le chauffage de 1 ou 2°C, pour être à 19°C en moyenne
- Réduire la climatisation
- Éviter d’ouvrir les fenêtres lorsque la climatisation/le chauffage est en marche, demander plutôt à adapter la température et apporter un plaid, fermer les volets en soirée pour éviter de perdre de la chaleur et ouvrir les fenêtres la nuit pour faire entrer de l’air frais
- Tirer le meilleur parti de la lumière du jour
#7 Économiser l'eau et protéger les écosystèmes
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Ne pas laisser couler inutilement l’eau du robinet
- Utiliser le mode de chasse d’eau économique et ne pas tirer la chasse d’eau avant l’utilisation
- Ne jamais jeter de mégots de cigarettes sur le sol
#8 Promouvoir l'éco-responsabilité auprès des partenaires et s'engager dans des initiatives vertes
Les organisations peuvent encourager leur personnel à :
- Suggérer et s’engager dans des initiatives vertes, partager les réalisations et les efforts pour réduire l’empreinte carbone avec les collègues et l’organisation
- Agir proactivement à son échelle, dans le cadre professionnel de ses fonctions et de son rôle dans l’organisation
- Contribuer à la sensibilisation et à l’augmentation collective des impacts
Outils et bonnes pratiques
- Calculez votre empreinte écologique, Global Footprint Network
- Numérique - que faisons-nous ? Infographie, impacts & bonnes pratiques
- Le jeu du climat – Pouvez-vous atteindre le zéro net d'ici 2050 ? Financial times (en anglais)
- Arbre de décision de vol, ETH Zurich (en anglais)
- Guide des bureaux publics écologiques, DITP, 2021 (FR)
- Guide de l’Ademe “Eco responsable au bureau”, Ademe, 2022 (FR)
Télétravail
Billets d’avion en classe économique
Usages du numérique
Réduction et optimisation de l’utilisation de la voiture
Transports en commun
Mobilité douce
Consommation d’énergie des bâtiments
Sources
(1) WWF UK, Lets make our workplaces sustainable, 2020. En anglais. En savoir plus.
(2) Gouvernement français DITP, Le guide éco-responsable, 2020. En savoir plus.
(3) WWF, Food. En anglais. En savoir plus.
(4) QQF, Pollution numérique. En savoir plus.
Photo de couverture © Yannis Papanastasopoulos/Unsplash.