Un panneau avec une transversale et un vélo dessus.
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Transversal

L’action climat d’une organisation repose aussi sur l’adoption de pratiques transversales. Même s’il est parfois difficile de chiffrer directement leur impact, elles jouent un rôle essentiel pour l’organisation elle même, mais aussi à l’échelle individuelle, pour les partenaires et pour la société dans son ensemble.

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Il s’agit par exemple de pratiques de bureau écoresponsable, du choix de sa banque et la manière d’utiliser les fonds de pension ou d’investissement. Ces pratiques représentent souvent un moyen facile et parlant de s’engager dans l’action climatique. Elles inspirent et provoquent un effet d’entrainement chez les autres. Elles apportent de la cohérence entre paroles et actes, permettent de renforcer le sentiment d’adhésion par ses employés et d’améliorer facilement son image. 

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