Feuille de route de l'Alliance tdh schweiz / TdH Suisse

Une feuille de route développée conjointement

Au sein de l’Alliance terre des hommes schweiz / Terre des Hommes Suisse, chaque organisation dispose d’une expertise spécifique. tdh schweiz est compétente dans les approches participatives pour les jeunes et se concentre sur la promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs, d’une culture de la paix et des moyens de subsistance durables ; tandis que TdH Suisse a une forte expertise dans la promotion du droit à la participation, la protection contre l’exploitation et la violence et l’éducation, y compris l’éducation pour un développement durable.

Les deux organisations ont décidé de mettre en commun leur savoir-faire pour concevoir une feuille de route sur le climat et l’environnement, mettre en œuvre des actions climatiques alignées sur l’accord de Paris aussi rapidement que possible, et contribuer à un avenir et un environnement plus sûrs pour les générations futures.

Un engagement cohérent pour le bien-être des enfants et des jeunes implique le respect dû aux générations futures de leur droit crucial à un environnement sain et durable. Un développement plus durable, résilient et équitable en termes de partage des ressources est donc est donc la seule trajectoire collectivement viable pour répondre aux besoins besoins actuels et futurs de l'humanité. Avant-propos,Feuille de route climatique et environnementale : Vers un modèle d'organisation durable, à faible émission de carbone et résilient, 2023

Réduction de l'empreinte carbone

Prenant acte du consensus scientifique, terre des hommes schweiz et Terre des Hommes Suisse ont décidé de réduire leurs émissions de 34% et 40% respectivement d’ici 2027 (par rapport à 2019), sans recourir à des compensations externes. Si leurs objectifs intermédiaires sont différents en raison de leurs points de départ respectifs (empreintes de référence de 2019), leurs objectifs pour 2030 sont de -50%, conformément aux ambitions de l’Accord de Paris de réduire de moitié les émissions à l’échelle mondiale d’ici 2030.

Pour les deux organisations, l’empreinte carbone inclut les émissions directes et indirectes ainsi que les coordinations internationales et nationales. L’empreinte des programmes mis en œuvre par les partenaires locaux sera intégrée dans un second temps.

Solutions clés

Huit solutions ont été sélectionnées en fonction des principaux leviers d’action, sur la base de leur impact carbone et environnemental, de l’effort nécessaire à leur mise en œuvre et de leur compatibilité avec les programmes. Plusieurs solutions sont également importantes pour favoriser l’engagement du personnel et son appropriation du défi.

(Nous travaillons sur la traduction de l’infographie et des graphiques ci-dessous)